SZYK 2
System Kadrowo-Płacowy
Aplikacja wspomaga sferę zarządzania i gospodarowania czynnikiem ludzkim w przedsiębiorstwie.
Kompleks Zatrudnieniowo-Płacowy
Nowoczesny system zapewniający wsparcie procesów zachodzących w obszarze kadrowo-płacowym przedsiębiorstwa związanych z obsługą zatrudnionych pracowników wraz z elementami miękkiego HR zapewniającego możliwość sterowania procesami rozwoju pracownika. Dzięki narzędziom typu Portal Pracownika – umożliwia pracownikowi nie tylko wgląd we własne dane zgromadzone w systemie przez pracodawcę ale również ich aktywny udział w wybranych procesach kadrowych. System Kadrowo-Płacowy to ergonomiczne i intuicyjne rozwiązanie pozwalające zwiększyć efektywność działania przedsiębiorstwa. Dzięki aktualizacjom Systemu Kadrowo-płacowego jest on przygotowany na zmieniające się wymogi prawne.
1/8
Kadry
Moduł umożliwia prowadzenie kartotek osobowych pracowników oraz gromadzenie szeregu innych wymaganych informacji związanych z historią oraz przebiegiem ich zatrudnienia. Moduł umożliwia również automatyczne tworzenie i przesyłanie do Płatnika formularzy zgłoszeniowych oraz deklaracji rozliczeniowych ZUS dla pracowników.
2/8
Kadry: eTeczka
Moduł rozszerza możliwości prowadzenie akt pracowniczych udostępniając funkcjonalność elektronicznej teczki pracownika – umożliwia prowadzenie i zarządzanie dokumentacją pracownika w formie całkowicie elektronicznej.
3/8
Kadry: Szkolenia
Moduł rozbudowuje standardowe kartoteki kadrowe o szerokie spektrum funkcjonalności umożliwia prowadzenie ewidencji zagadnień związanych ze szkoleniami dla pracowników. Pozwala zarządzać realizowanymi szkoleniami z uwzględnieniem kosztów budżetu.
4/8
Ewidencja czasu pracy
Moduł umożliwia rejestrację zdarzeń związanych z prowadzeniem i rozliczaniem ewidencji czasu pracy. Dzięki współpracy z dostępnymi na rynku rejestratorami czasu pracy umożliwia automatyzację procesu ewidencji oraz zapewnia możliwości zarządzania ruchem załogi w przedsiębiorstwie. Dzięki rozbudowanym funkcjom pozwala efektywnie planować czas pracy i tworzyć harmonogramy czasu pracy publikowane w Portalu Pracownika. Moduł zapewnia również import i obsługę elektronicznych zwolnień lekarskich.
5/8
Płace
Moduł realizuje całe spektrum procesów związanych z naliczaniem i rozliczaniem wypłat pracowników z uwzględnieniem nieobecności, czasu pracy i dodatków. Moduł umożliwia ewidencję i rozliczanie umów cywilnoprawnych wraz z ich automatycznym naliczaniem na wybranych listach płac. Pozwala na kosztowe rozliczenie wynagrodzeń z funduszu osobowego jak i funduszu bezosobowego z możliwością przesłania danych do systemu księgowego.
6/8
Płace: e-PIT
Moduł zapewnia integrację z systemem e-Deklaracje pozwalając przygotowywać i automatycznie wysyłać deklaracje podatkowe do US. Dzięki powiązaniu z Portalem Pracownika pozwala na elektroniczne przekazywanie pracownikom deklaracji podatkowych.
7/8
Płace: PPK/PPE
Moduł zapewnia pełną obsługę Pracowniczych Programów Emerytalnych oraz Pracowniczych Planów Kapitałowych poprzez ewidencję uczestnika planu/programu, rejestrację składki i jej przekazanie do wybranej instytucji finansowej. Dzięki zgodności z GPPK 2.0 funkcjonujące API pozwala na komunikację z systemem wybranej instytucji finansowej w sposób automatyczny.
8/8
Płace: Socjalny
Moduł istotnie rozszerza podstawowe funkcje programu płacowego o sferę zarządzania świadczeniami dla pracowników wynikającymi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
